Unternehmenskultur ein unterschätzter Erfolgsgarant

7. März 2018 Simon P Hochschule, Pädagogische Psychologie und Kompetenzentwicklung, Personal- und Organisationspsychologie Betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeiter, Unternehmenskultur

Positive wirtschaftliche Zahlen in einem Unternehmen können unterschiedliche Hintergründe haben. Viele Unternehmen betreiben einen hohen Aufwand, um zu analysieren, welche Gründe ausschlaggebend sind für den wirtschaftlichen Erfolg. Dabei wird häufig ein sehr wichtiger Faktor für den Unternehmenserfolg außeracht gelassen, nämlich der, der Unternehmenskultur. Was bedeutet Unternehmenskultur? Hinter dem Begriff der Unternehmenskultur verbirgt sich ein komplexer […]

Was verbirgt sich eigentlich hinter Corporate Volunteering?

8. Dezember 2017 Claudia F. Personal- und Organisationspsychologie, Wiki, Wirtschaftspsychologie Arbeitgeberattraktivität, Bürgerschaftliches Engagement, Corporate Volunteering, CSR, Mitarbeiterbindung, Mitarbeitermotivation, Reputation, Sinnstiftung, Unternehmenskultur, Verantwortung

Führungskräfte der Deutschen Bank tauschen sich freiwillig und regelmäßig mit Schulleitern zu Führungsthemen aus.[1] Einmal pro Jahr unterstützt die Belegschaft des mittelständischen Unternehmens Dr. Ausbüttel einen Tag lang ein soziales Projekt, zuletzt in einer Kinder- und Jugendküche.[2] Mitarbeiter der Commerzbank begleiten in einem vom Unternehmen organisierten Programm benachteiligte Jugendliche als „Bildungspaten“. Sie eröffnen ihnen Perspektiven, […]