Führung auf Distanz – die neue Ära in der Arbeitswelt

9. April 20217. April 2021 Lara Chab Arbeits- und Organisationspsychologie, Psychologie digitale Transformation, Distanz, Führung, Wandel Arbeitswelt

Spätestens seit Beginn der globalen Corona-Pandemie hat sich der bisherige Arbeitsalltag einem Wandel unterzogen: das zeigt die rasante Entwicklung des Home-Office und virtueller Teams. Mobile Arbeit nimmt einen hohen Stellenwert ein, da die Zusammenarbeit zwischen Führungskraft und Mitarbeiter über unterschiedliche geografische oder sogar Zeitspannen hinweg erfolgen muss. Anders als beim „klassischen“ Arbeitsverhältnis geht der persönliche […]

Graswurzelinitiativen in Unternehmen

15. März 20212. April 2021 Melanie Wagner Literaturempfehlungen digitale Transformation, Führung, Unternehmenskultur

Was sind Graswurzelinitiativen? Graswurzelinitiativen? Nie gehört? Ging mir genauso, als ich davon hörte. Doch der spannende Untertitel „Ohne Auftrag – mit Erfolg! Wie Veränderungen aus der Mitte des Unternehmens entstehen – und wie sie erfolgreich sein können“ half mir, den Ausdruck „Graswurzelinitiative“ in einen Kontext einzuordnen und machte mich neugierig auf das Thema und das […]

Adapt to the world: Digitale Nomaden

10. Mai 20168. Mai 2016 Karin Andrea Stephan Gesundheits- und Arbeitspsychologie, Hochschule, Markt- und Werbepsychologie, Personal- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspolitik, Wirtschaftspsychologie Co-Creation, Co-Working-Space, digitale Freiheit, Digitale Nomaden, digitale Transformation, Freelancing, Freischaffende, Internet, mobiles Arbeiten, Reisen, remote work, Selbstmanagement, Startups, Unternehmer, Wissensarbeiter

Mit Laptop und Smartphone bewaffnet auf Reisen, arbeiten sie aus der Ferne. Sie beamen ihre Schöpfungen vom einen Ende der Welt zum anderen und erschaffen Existenzen aus dem Nichts: Digitale Nomaden.