2304, 2024

Nachhaltige Industrie durch digitale Lieferketten

By |23. April 2024|Categories: Digitalisierung, Wirtschaft|Tags: , , , , |Kommentare deaktiviert für Nachhaltige Industrie durch digitale Lieferketten

Die Bedeutung nachhaltiger Industriepraktiken nimmt in einer Welt, in der Klimawandel und Ressourcenknappheit vorherrschende Herausforderungen sind, stetig zu. In Deutschland ist Nachhaltigkeit bereits in vielen Geschäftsmodellen verankert, wobei die Digitalisierung eine Schlüsselrolle spielt.  Die Digitalisierung verändert allgemein die Art und Weise, wie wir kommunizieren, arbeiten und lernen und birgt viele Vorteile. So hat auch die Digitalisierung von Lieferketten eine entscheidende Rolle für die Schaffung nachhaltiger Industrien. Folgend werden einige Vorteile und Herausforderungen aufgezeigt. Inhaltsverzeichnis Was sind digitale Lieferketten? Vorteile für die Nachhaltigkeit Herausforderungen Zusammenfassung 1. Was sind digitale Lieferketten? Digitale Lieferketten befassen sich mit der Nutzung von Informationssystemen und Technologien [...]

2204, 2024

Die finanziellen Auswirkungen von ESG-Kriterien in der Kapitalallokation

By |22. April 2024|Categories: Nachhaltigkeit, Wirtschaft|Tags: , , , |Kommentare deaktiviert für Die finanziellen Auswirkungen von ESG-Kriterien in der Kapitalallokation

Die Bedeutung von ESG-Kriterien in der Kapitalallokation hat in den letzten Jahren erheblich zugenommen. Investoren und Unternehmen erkennen, dass nachhaltige Investitionen nicht nur ethisch vorzuziehen sind, sondern auch potenziell finanzielle Vorteile bieten können. In diesem Artikel wird die Rolle von ESG-Kriterien in der Kapitalallokation und deren Auswirkungen auf die finanzielle Performance von Unternehmen und Investoren beleuchtet, indem verschiedene Untersuchungen aufgezeigt werden. Inhaltsverzeichnis Was sind ESG-Kriterien? Was ist Kapitalallokation? Einfluss von ESG-Kriterien in der Kapitalallokation auf Unternehmen Einfluss von ESG-Kriterien in der Kapitalallokation auf Investoren Nachteile und Herausforderungen von ESG-Kriterien Fazit 1. Was sind ESG-Kriterien? ESG steht für Umwelt (Environmental), Soziales [...]

703, 2024

Burnout – Die Pflege am Limit

By |7. März 2024|Categories: Gesundheit, Psychologie, Soziales, Wirtschaft|Tags: , , , , , , , , , , , , |Kommentare deaktiviert für Burnout – Die Pflege am Limit

Personalmangel, unterbesetzte Stationen, hoher Arbeitsdruck und Schichtarbeit setzen die Pflegekräfte in deutschen Kliniken und Pflegeheimen zunehmend unter Druck. Insbesondere deutsche Pflegekräfte leiden fast doppelt so häufig an Burnout wie Arbeitnehmer in anderen Berufsfeldern. Die Frage stellt sich, ob es möglich ist, schwerstkranke, belastete und traumatisierte Menschen zu behandeln, ohne dass die Pflegekräfte dabei selbst Schaden nehmen.Gesundheits- und Krankenpfleger*innen sowie Ärzte stehen regelmäßig vor extremen Belastungen. Sie können von intensiven Emotionen wie Angst, Wut, Hass, Trauer, Verzweiflung, Hilflosigkeit oder Mitleid überwältigt werden, haben jedoch oft nicht die Möglichkeit, diesen Emotionen Ausdruck zu verleihen. Dies führt zu emotionalen Dissonanzen. Zusätzlich wird von [...]

2002, 2024

Nachhaltige Digitalisierung – Chance oder Risiko für Unternehmen und Arbeitskräfte?

By |20. Februar 2024|Categories: Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Technologie, Wirtschaft|Tags: , , , , , , , , |Kommentare deaktiviert für Nachhaltige Digitalisierung – Chance oder Risiko für Unternehmen und Arbeitskräfte?

„Digitalisierung und Nachhaltigkeit gehören nicht nur in der Wissenschaft, sondern auch im Alltagsleben zu den großen Megatrends der Zukunft. Häufig werden diese beiden Themen nur isoliert innerhalb einer Fachdisziplin und nicht im Zusammenhang betrachtet, obwohl gerade deren Vernetzung interessante Lösungen für aktuelle Herausforderungen liefert.“ (Jacob, 2020, S. 224). Begriffe und Zusammenhang Der Begriff der Nachhaltigkeit hat in den letzten Jahren an großer Bedeutung gewonnen und hat sich im öffentlichen Diskurs durchgesetzt. Nach der Brundtland-Definition umfasst die Nachhaltigkeit einen sogenannten Generationenvertrag. Dieser soll den nachfolgenden Generationen die Möglichkeit schaffen, ihre Bedürfnisse mindestens genauso befriedigen zu können, wie es derzeitige Generationen können (Sühlmann-Faul, [...]

1902, 2024

Künstliche Intelligenz in der Arbeits- und Organisationswelt – wird der Mensch durch KI ersetzt?

By |19. Februar 2024|Categories: Management, Technologie, Wirtschaft|Tags: , , , , , , , , , , , , |Kommentare deaktiviert für Künstliche Intelligenz in der Arbeits- und Organisationswelt – wird der Mensch durch KI ersetzt?

Aktuell ist das Thema der vierten industriellen Revolution im vollen Gange, bei der vor allem die Optimierung und Vernetzung von Technologien sowie die Generierung und Nutzung von Daten im Fokus steht. Immer mehr ist auch die Rede von der Industrie 5.0, die das Augenmerk auf das Zusammenarbeiten von Mensch, Roboter und intelligenten Maschinen legt. Es ist jedoch noch in Diskussion, ob es sich hierbei um eine Erweiterung der Industrie 4.0 handelt oder um einen neuen Evolutionsschritt (Hasenbein, 2023, S. 22–23). Die Einsatzgebiete von Künstlicher Intelligenz (KI) im Organisations- und Arbeitsbereich sind vielfältig und scheinen grenzenlos und betreffen Arbeitskräfte etlicher Branchen (Adoplh [...]

1302, 2024

Fachkräftemangel – ein Problem der modernen Arbeitswelt?

By |13. Februar 2024|Categories: Management, Wirtschaft|Tags: , , , , , , , |Kommentare deaktiviert für Fachkräftemangel – ein Problem der modernen Arbeitswelt?

Obwohl die Anzahl an gut ausgebildeten Arbeitskräften in Deutschland bislang nicht gering war, klagen viele Unternehmen, dass offene Stellen für Fachkräfte nicht besetzt werden (Bosch, Brücker & Koppel, 2011, S. 583). Aus welchen Ursachen dieses Problem hervorgeht und welche Maßnahmen vorgenommen werden können, zeigt sich in diesem Blogbeitrag. Definition und aktuelle Situation Für den Begriff „Fachkräftemangel“ gibt es bislang keine einheitliche Definition. Unter einer Fachkraft wird eine Person verstanden, welche mindestens eine Berufsausbildung abgeschlossen hat. Der Mangel beschreibt eine Situation, in der auf lange Sicht verfügbare Fachkräfte die Nachfrage in Unternehmen nicht decken können. Ein Fachkräftemangel wird somit erst über einen [...]

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