Erfolgreiches Recruiting mit Hilfe des HEXACO-Modells

22. November 202221. März 2023 Julia Arnold Management, Psychologie, Wirtschaft Big Five, HEXACO, Persönlichkeitsmerkmale, Recruiting, Unternehmenspersönlichkeit

Auch Unternehmen haben Persönlichkeit Unternehmen stehen seit eh und je vor der Herausforderung geeignetes und zum Unternehmen passendes Personal zu finden. Dabei ist längst nicht nur spezifisches Fachwissen ein wichtiges Auswahl-kriterium. Die besten Informatikkenntnisse helfen wenig beim zwischenmenschlichen Miteinander: in Kommunikations- oder Projektsituationen können „schwierige“ Kollegen mitunter zum „System-Error“ führen. Deshalb ist es für Unternehmen […]

Corporate Volunteering gezielt im Personalmanagement nutzen

30. Januar 201822. Februar 2023 Claudia F. Psychologie, Wirtschaft Ältere Mitarbeiter, Corporate Volunteering, CSR, Human Resources, Mitarbeiterengagement, Personalentwicklung, Personalmanagement, Recruiting

Viele Unternehmen führen im Rahmen ihres gesellschaftlichen Engagements Corporate Volunteering (CV) durch. Kerngedanke von CV ist, sich als Unternehmen mit den eigenen Mitarbeitern durch bürgerschaftliches Engagement aktiv für kulturelle, soziale oder ökologische Belange im näheren Umfeld zu engagieren. Doch neben diesem rein altruistischen Ansatz steckt in CV darüber hinaus auch Potential für das Personalmanagement. Gesellschaftliche […]