Wenn die die Sicherungen durchbrennen – Psychologische Erklärungsansätze für Fremdenhass

26. August 202021. März 2023 Jacqueline von Lipinski Psychologie Analytische Psychologie, Diversity, Fremdenfeindlichkeit, Fremdenhass, Hass, Neurowissenschaften

Fremdenfeindlichkeit ist ein weltweit verbreitetes Phänomen. Beginnend bei aversiven unausgesprochenen Gedanken, über abfällige Bemerkungen, hin zu Hetze und Gewaltverbrechen, nehmen Feindlichkeiten und Hass gegen „das Fremde“ einen bedrohlichen Charakter an. Dabei sind alle Menschen Ausländer – fast überall. In jedem Urlaub wird der Urlauber selbst zum fremden Objekt. Dennoch persistieren Gedanken des Fremdenhasses darüber hinaus. […]

Diversity Management – Personalbesetzung nach Vorgabe?

20. Juli 201722. Februar 2023 Sina Groebing Gesundheit, Psychologie, Wiki, Wirtschaft Arbeitsplatz, Arbeitspsychologie, Demografie, Diversität, Diversity, Gesellschaft, Management, Vielfalt, Wandel

Diversity Management – noch so ein Phänomen, dass sich seit Neuestem in die Gesellschaft und besonders in die Arbeitswelt eingeschlichen hat. Neben Begriffen wie „Arbeit 4.0“, „Work-Life-Balance“ oder „Open-Space-Offices“, kann sich das Diversity Management problemlos in die Liga der neuen Trends der Arbeitswelten einreihen. Neu? Nein! Denn das Diversity Management ist bereits seit einigen Jahren fest in vielen Unternehmen […]