Wertschätzung – Ein psychotherapeutisches Grundprinzip im Beruf

6. Februar 202121. März 2023 Marc Löschmann Management, Psychologie Anerkennung, Arbeitsplatz, Arbeitsumfeld, Vertrauen aufbauen, Wertschätzung

Psychotherapeuten sind dafür bekannt, dass sie in der Lage sind eine gute Bindung zu ihren Klienten aufzubauen. In der Verhaltenstherapie beispielsweise setzen Therapeuten auf eine Arbeitsbeziehung, die aufgaben- und lösungsorientiert gestaltet wird sowie eine positive und ressourcenorientierte Grundhaltung auf Seiten des Therapeuten voraussetzt (Lammers, 2017, S.40). Unabhängig der Therapieschule sollte der Therapeut flexibel sein, wenn […]

„Dort will ich arbeiten“ – Ansätze zur Schaffung zufriedenstellender Arbeitsumfelder

4. Februar 20219. Februar 2023 Marc Löschmann Psychologie, Wirtschaft Arbeits- und Organisationspsychologie, Arbeitsumfeld, Bedürfnishierarchie, Maslow

Zufriedene Mitarbeiter kommen gerne zur Arbeit, verbreiten ein angenehmes Arbeitsklima und sind erwiesenermaßen produktiver als unzufriedene Mitarbeiter (Ekker, 2015, S.10). Nicht außer Acht zu lassen ist insbesondere für Arbeitgeber, dass zufriedene Mitarbeiter eine stärkere Bindung zum Arbeitsplatz besitzen, weswegen Stellen weniger häufig neu besetzt werden müssen. Von außen betrachtet entstehen folglich weniger Kosten bei höherer […]

Ich mag sie…, ich mag sie nicht – Arbeitsgestaltung und ihre Wirkung

11. Dezember 201627. Februar 2023 Raphael Schägger Gesundheit, Psychologie Arbeitsgestaltung, Arbeitsumfeld, fit, job-enlargement, job-enrichment, job-rotation

Jeder von uns hat es schon einmal erlebt: „Heute würde ich lieber zu Hause bleiben, anstelle zur Arbeit zu gehen.“ Doch woher kommt dieser plötzliche Wandel unserer Gedanken? Waren wir anfangs doch noch hoch motiviert, als wir unsere neue Arbeitsstelle angenommen haben. Und nun verlieren wir nach und nach unsere Motivation und kommen kaum noch […]