Team Play
Teamarbeit gehört zum heutigen Arbeitsleben dazu. Doch arbeiten Menschen überhaupt gerne in Teams? Wovon hängt der Erfolg von Teamarbeit ab? Wie kann man Teams zu guten Leistungen motivieren? Es gibt keine allgemeingültige Definition von Teams. Der Begriff Team kommt aus dem Englischen und steht für Gruppen, die gemeinsam auf ein Ziel hinarbeiten. Sie lassen sich nach unterschiedlichen Kriterien differenzieren. Es gibt je nach Art des Zustandekommens formelle und informelle Gruppen. Formelle Gruppen sind beispielsweise Arbeitsgruppen. Eine informelle Gruppe könnte eine Interessengemeinschaft sein.[1] Des Weiteren lassen sich die Gruppen nach den Zielen unterscheiden. Es gibt primäre, sekundäre, Rang-, Status- und Funktionsgruppen.[2] [...]
IQ versus EQ
Intelligenz – was ist das überhaupt? Und wozu ist sie gut? Ist es wichtig, wie intelligent jemand ist? Der Begriff Intellekt kommt aus dem Lateinischen (intellectus) und steht für Erkenntnis, Einsicht oder Sinn.[1] In den vergangenen hundert Jahren gab es zahlreiche Forschungen zu dem Begriff Intelligenz. Die Auffassungen darüber, was darunter zu verstehen ist, gehen allerdings weit auseinander. Anders als bei anderen körperlichen Merkmalen, wie zum Beispiel der Größe oder dem Geschlecht, sind bei der Intelligenz mehrere Aspekte zu berücksichtigen. Typisch für den Begriff ist es, dass man ihn anwendet, ohne groß darüber nachzudenken. Der Laie verbindet mit einem intelligenten [...]
Kognitive Dissonanz – seit fast einem Jahr rauchfrei
Seit fast einem Jahr Nichtraucher. Wer hätte das gedacht? Welcher Raucher weiß nicht, dass Rauchen ungesund ist, schlecht riecht und den Geldbeutel belastet? Warum fällt es trotzdem so schwer, mit dem Laster aufzuhören? Das Problem lässt sich gut anhand der Theorie zur Kognitiven Dissonanz verdeutlichen. Unter dem Begriff "Kognition" werden alle möglichen Inhalte der menschlichen Informationsverarbeitung verstanden wie Gedanken, Einstellungen, Überzeugungen, Wünsche, Erkenntnisse, Erinnerungen oder Vorstellungen.[1] Kognitive Dissonanz entsteht in dem Moment, in dem zwei Kognitionen entstehen, die nicht miteinander vereinbar sind.[2] Raucher wissen, dass sie täglich ihre Gesundheit gefährden. Möglicherweise gehört der Raucherhusten schon zum Alltag und vom Arzt [...]
Das Ziel nicht aus den Augen verlieren
Was habe ich mir nur dabei gedacht? Verheiratet, zwei Kinder, berufstätig, Haushalt, Haustiere und das Abitur liegt mehr als zwanzig Jahre zurück. Warum muss das Studium sein? Wie soll ich das noch unterbringen? Das Fernstudium ist sie einzige Möglichkeit sein Studium ganz individuell zu gestalten. Man entscheidet selbst über die Dauer des Studiums und die Intensität. So kann man das Studium in sein Berufs- und Privatleben integrieren. Die Kompetenzen, die man im Studium erwirbt oder vertieft, lassen sich häufig in das Berufsleben mit einbinden. Die erworbenen Fähigkeiten wirken sich somit förderlich auf die Karriere und Berufslaufbahn aus. Arbeitnehmer, die neben [...]
Wie wirkt sich ein „Bürohund“ auf das Arbeitsklima aus?
Die heutige Arbeitswelt ist ständig im Wandel. Sie ist komplex, unsicher und unbeständig. Dadurch müssen sich Mitarbeiter immer wieder mit neuen Rahmenbedingungen und Entscheidungen der Führungs-Etage auseinandersetzen.[1] Neue Abteilungen oder Standorte entstehen, schließen, werden zusammengelegt oder ziehen um. Arbeitnehmer müssen neue Dienstwege in Kauf nehmen und sich neuen Gegebenheiten anpassen. Gleichzeitig haben Arbeitgeber Schwierigkeiten, gut ausgebildetes Personal zu finden. Die wertvollste Ressource der Unternehmen ist der Mensch. Bisher wurde es als unerlässlich angesehen, sich in der Wertschöpfung und im Erfolg von anderen Unternehmen abzuheben. Dazu gehören allerdings auch eine professionelle Mitarbeiterführung und die Herstellung eines produktiven Arbeitsklimas.[2] Laut einer Umfrage [...]
Frauen in Führungspositionen
Obwohl das Bild der Frau am Herd als veraltet gilt, sind Führungspositionen in Unternehmen noch überwiegend von Männern besetzt. Warum machen Frauen in einer Zeit, in der die Elternzeit für Väter unterstützt wird und in der ein Rechtsanspruch auf Betreuung des Kindes ab einem Alter von einem Jahr besteht, immer noch seltener Karriere als Männer? Warum verdienen Frauen nach wie vor weniger als Männer? Immer noch haben Frauen im Berufsleben schlechtere Chancen, was aus ihrer Sicht eine Diskriminierung darstellt. Sie haben weniger Möglichkeiten bei der Wahl ihres Lebensweges und einige Türen bleiben ihnen verschlossen. Aus betriebswirtschaftlicher Sicht bedeutet das, dass [...]