Gewaltfreie Kommunikation in Unternehmen

20. Dezember 202221. März 2023 Ulrike Hellmuth Management, Psychologie Gewaltfreie Kommunikation, Handlungskonzept, Kommunikation, Konfliktmanagement, Mediation

Hinter einschüchternden Aussagen stehen ganz einfach Menschen, die an uns appellieren, auf ihre Bedürfnisse einzugehen (Rosenberg, 2016, S. 131) Dr. Marshall B. Rosenberg (1934-2015), Begründer der Idee der gewaltfreien Kommunikation, wuchs in Detroit, USA, auf und wurde täglich mit verschiedenen Formen von Gewalt konfrontiert. Er wollte die Ursachen von Gewalt erforschen und herausfinden, was getan werden […]

Konflikte am Arbeitsplatz – meiden oder nutzen?

21. August 201722. Februar 2023 Sina Groebing Gesundheit, Psychologie, Wiki Arbeitplatz, Emotionen, Führungskraft, Gruppendynamik, Konflikte, Mediation, soziale Kompetenz, Streit

Konflikte sind nicht schön, können übel enden und Menschen für immer auseinander bringen. Wenn diese Konflikte dann auch noch am Arbeitsplatz zwischen Kollegen entstehen leidet meist das gesamte Arbeitsklima darunter. Aus diesem Grund meiden viele Menschen den Konflikt und lassen einige Dinge lieber unausgesprochen. Dabei bieten Konflikte viele Chancen, um ein Arbeitsklima zu verbessern oder zu erfrischen. Aus diesem […]