2108, 2017

Konflikte am Arbeitsplatz – meiden oder nutzen?

By |21. August 2017|Categories: Gesundheit, Psychologie, Wiki|Tags: , , , , , , , |Kommentare deaktiviert für Konflikte am Arbeitsplatz – meiden oder nutzen?

Konflikte sind nicht schön, können übel enden und Menschen für immer auseinander bringen. Wenn diese Konflikte dann auch noch am Arbeitsplatz zwischen Kollegen entstehen leidet meist das gesamte Arbeitsklima darunter. Aus diesem Grund meiden viele Menschen den Konflikt und lassen einige Dinge lieber unausgesprochen. Dabei bieten Konflikte viele Chancen, um ein Arbeitsklima zu verbessern oder zu erfrischen. Aus diesem Grund stellt sich die Frage: In welchen Situationen ist ein Konflikt zu meiden und in welchen kann ein Konflikt als Chance positiv genutzt werden? Wann ist ein Konflikt ein Konflikt? Der Begriff Konflikt kann unterschiedliche Bedeutungen haben. Bezogen auf das soziale Miteinander zwischen Menschen ist [...]

1811, 2016

Graphologie- Zur Identifikation der besten Führungskraft?

By |18. November 2016|Categories: Psychologie, Wirtschaft|Tags: , , , |Kommentare deaktiviert für Graphologie- Zur Identifikation der besten Führungskraft?

  Wie findet ein Unternehmen für sich die besten Führungskräfte? Assessment Center?? Potenzialanalysen? Beratung durch externe Coachs? Oder durch psychodiagnostische Testverfahren, wie z.B. den MBTI? Es gibt ein großes Angebot, wie man heutzutage hoch qualifizierte Führungskräfte finden kann. Viele bewährte und wissenschaftlich fundierte Methoden, wie z.B. der Intelligenztest werden in Unternehmen angewandt , aber genauso gibt es vereinzelnd pseudowissenschaftliche Methoden, die Anklang finden. Innerhalb der pseudowissenschaftlichen Methoden bin ich auf die der Graphologie gestoßen. Diese hat mich sehr interessiert und daher möchte ich sie in diesem Artikel näher beleuchten. Die Graphologie ist eine psychodiagnostische Auswertung, die versucht, individuelle Persönlichkeitsmerkmale über [...]

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