Introvertiert in der heutigen Arbeitswelt (Teil 2)
Wie wir bereits in Teil 1 erfahren haben, sind die aktuellen Arbeitsweisen in der Berufswelt nicht unbedingt förderlich für die Leistungsfähigkeit introvertierter Mitarbeiter. Deshalb möchte ich ein paar ihrer Stärken aufzeigen und beleuchten, wie diese Stärken, Unternehmen nützlich sein können. Vorsicht: Introvertierte gehen behutsam auf ihre Gegenüber ein und nutzen nicht permanenten Druck. Ihnen ist es wichtig einen respektvollen Abstand zu bewahren, um sich selbst und den Gesprächspartner nicht einzuengen. Außerdem meint die Vorsicht von Introvertierten, durchdachte Inhalte von sich zu geben. Die Stärke lässt sich hier aus dem Streben nach Sicherheit ableiten. Da durch bewusstes abwägen, Risiken vermieden [...]
Introvertiert in der heutigen Arbeitswelt (Teil 1)
In der gegenwärtigen Arbeitswelt, wird viel über neue Arbeitsmethoden nachgedacht. Die Boston Consulting Group in der Münchner Zentrale beispielsweise, setzt auf vollständig verglaste Büros und flexible Arbeitsplätze. Dadurch soll die Kommunikation unter den Mitarbeitern verbessert werden, sowie eine größere Verbundenheit herrschen.[1] Ebenfalls nimmt der Begriff Teamarbeit eine immer wichtigere Rolle in der Arbeitswelt ein, so wird bei Personalauswahlverfahren explizit darauf geachtet, wie gut die Bewerber in einem Team arbeiten können. Dabei werden im Assessment Center, in einer Gruppenarbeit während Konfliktsituationen, nach kommunikativen Fähigkeiten und Teamfähigkeit Ausschau gehalten.[2] „Wir wollen herausfinden, ob die Leute ins Team passen.“, so der Personalchef der [...]
Psychische Störungen: Depressionen am Arbeitsplatz
Bestimmt jeder kennt es. Manchmal gibt es Zeiten, in denen gar nichts funktionieren möchte. Der Partner hat einen verlassen, der Chef macht einen für alles verantwortlich und zu Hause gehen plötzlich sämtliche Elektrogeräte kaputt. Gerade wenn solche Situationen über einen längeren Zeitraum andauern, kann es passieren, dass man in ein immer tieferes Loch aus negativen Gedanken fällt. Irgendwann begleiten einen die Gedanken den ganzen Tag. Fast jeder fünfte Mensch leidet im Laufe seines Lebens für eine etwas längere Zeit an einer Depression. [1] Wenn man auf Krankheits-Statistiken schaut, so erweckt es den Eindruck, dass immer mehr Menschen mit einer Depression [...]
Limits To Growth: When Pushing Harder Doesn’t Do The Job
When Facing Resistance Don’t Push Harder, Remove The Limiting Factors With Growth Comes Resistance There are limits to growth. We see this in health, relationships, work performance or business. Product sales stagnate after flying high. Teams or individuals improve until they plateau. The changes in your diet help reduce weight until outcomes flatten. Plants grow until the pot is too small. When facing resistance we tend to push harder. This is an understandable response since initial efforts worked out so well. We promote our products, even more, spend more time learning, prescribe more time for training, we monitor our eating habits [...]
Shifting The Burden – Why Quick Fixes Bear The Risk To Make Things Worse
On Symptomatic and Fundamental Solutions Quick Fixes Shift The Burden All too often we are in a rush. We choose fast food over long-term well-being or we lie to preserve peace. However, a lot of short-term decisions create a burden later on. What if the lie is revealed? I assume we all like problems to be fixed quickly. Some argue problems are part of life. Certainly, there are different ways to deal with them. Though quick fixes are the easy way and often obvious, often there are more fundamental solutions. What's more, symptomatic solutions bear the risk of making things [...]
On The Power Of Labels, And Why We Must Choose Them Carefully
There Is No Problem Until We Say It Is The Double Character Of Disease With diseases, we can speak of a double character. First, there is a biological deviation. Then your doc labels that deviation as an illness. It's a two-step process. I believe, Eliot Freidson was first to make this distinction. He is considered to be the founder of sociology in medicine. According to Freidson illness is more than a biological or psychological deviation. Social and cultural components, too, have to be considered. Deviations become an illness only if we label them as such. Illness is tied to judgment. What's more, [...]